新たな課題

　またまた職場で新しい課題が出されました。何と職員全員作文を書いて提出しろと。参ったなあ。作文を書けと言われてもなぁ。

　その作文は用意された原稿用紙に４００字から６００字の範囲で書きなさいと言うもの。お題目は「職場の合理化、効率化について」です。職場の悪口ならいろいろ書けるけど・・・・。この題で作文を書くのは少し辛いものがありますね。１２月８日までに提出しろとね。ブログ書く調子ではダメだよね。

　これで優秀なものは年末にトップから表彰されるとのこと。いっちょ狙ってみるか・・・・何て言えればいいのだろうけど、改まった文章を書くのは苦手です。毎日日誌書くだけでも苦労しているのにね。

　１２月なるとすぐに実技検定があり、そしてこの作文、中旬には監査も控えていてなかなかゆっくりする間がありません。どうして次から次へ課題をつけてくるんでしょうね。恐らく作文は職員のやる気とかそんなものを見たいんだろうけど、こんなもの、幹部の自己満足ですね。

　まあいいや。適当に書いて提出しよう。どうせ表彰されるなんてことはないだろうから。職場の効率化、合理化っていっぱいありそうだけど、文章になるとなかなか書くのが難しそう。

　そうそう、朝出勤したら先輩職員が目上の人に怒声を上げていました。どうしてこうなっちゃうんだろうね。周りの人間は不快ですよね。もっと明るい職場になればいいのにね。そうすればきっと仕事の効率も上がるでしょうね。そのことでも書いてみようかな（笑）。